福利厚生 PROGRAM

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福利厚生

オカモト鐵工は、「社員の生活が第一」をモットーとして、福利厚生制度や安心安全なものづくりができる環境を整備・実施をしています。
社員が安心して働ける環境、社員同士の円滑なコミュニケーションが行えるような行事、モチベーションアップの取り組みなどを行っております。

福利厚生制度

第三子誕生お祝い

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地域や企業は「人」が無くては存続できません。少子化対策としてオカモト鐵工が微力ながら貢献するために、第三子が誕生した社員には、お祝いとして定期預金を贈呈しています。定期預金というところが“ミソ”です。

スポーツ応援

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社員のご家族がスポーツ等で活躍できるように応援をしています。社員のご家族が全国大会などに出場される場合、金一封をお出ししています。

熱中症対策

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エアコンや冷蔵庫を設置したコンテナルームを設置し、塩飴や塩タブレット・飲料水などを常備しています。また、熱中指数計にて気温湿度の測定や体調管理を行っています。

レクリエーション

社員旅行

社内交流とモチベーションアップを目的に、毎年、社内旅行を実施しています。近年では2年おきに海外への旅行も行っています。国内旅行では、他社の工場見学を行い、業務改善に活かしています。

<過去の社員旅行実績>
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2019年 工場見学・姫路

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2018年 ハワイ/東京

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2017年 工場見学・大阪

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2016年 グアム

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2014年 広島呉市・道後温泉

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2012年 福岡市

周年事業

創立記念事業として、5年ごとに『社員・家族感謝の集い』を開催。
永年勤続賞・精勤賞の表彰や大抽選会なども行われます。

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安全推進活動

労働安全大会

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毎年6月に安全大会が開催され、社員や協力業者の方が出席します。

OS活動(オカモトセーフティ活動)

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OS活動(オカモトセーフティ活動)として全社員が安全衛生面で自主的に活動をしています。

安全パトロール

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安全委員が毎週末社内のパトロールを実施。危険個所のチェック・改善を行っています。

ボランティア活動

年2回、会社に献血車をお呼びし、全社をあげて献血活動に協力をしています。また、エコキャップ運動にも参加しており、毎年たくさんのペットボトルのキャップが集められます。

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